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商务部(测试)

人才战略

Talent Strategy

 

人力资本投资优先战略

人力资本是国民通过学习和培训在人才个体身上形成的能够进行创造性劳动的知识和技能。人力资本的形成是通过多渠道多途径的人力资本投资实现的。

人才价值实现战略

人才价值是指物化在人才身上的社会一般劳动时间,亦即物化在人才身上可用于创造性劳动的人力资本。人才价值实现是指人才提供服务、付出劳动和进行创造性活动所应得到的承认和补偿,包括物质奖励和精神激励等。

人才结构调整战略

经济结构决定人才结构。世界科技革命的浪潮推动世界经济在结构调整中不断发展。随着中国国民经济结构的变化,调整人才结构的任务十分紧迫。根据体现中国人才强国战略的有关文件精神,中国人才结构的调整,在宏观调整方式上,将会更多地重视市场机制的作用,同时辅之以法律的、行政的手段。



企业招聘

发布时间:
2020-06-29 05:39:00
职位名称:

商务(测试)

职位概要:
职位描述:
1、负责字节跳动旗下多款移动互联网产品、海量优质内容及领先技术解决方案在车联网及智能硬件领域的商务拓展;
2、收集车联网、智能音箱、可穿戴及智能家居/IoT等行业和场景的行业动态、客户情报及商业数据,撰写相关业务拓展规划;
3、探索并实现上述领域的互联网toB商业化收入;
4、负责上述行业所覆盖的终端形态中C端用户的直接或间接增长;
5、负责车联网及智能硬件领域合作项目的落地管理。
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,有智能终端或车联网领域从业经历和商务资源优先;
3、优秀的沟通谈判能力、数据分析及方案输出能力,对智能硬件行业有理解和洞察;
4、思维缜密,积极开朗,具有较强的换位思考和共情能力。
薪资:
面议
工作年限:
不限
年龄:
工作地点:
江西省
工作性质:
全职
性别:
不限
招聘人数:
4
学历:
不限
所属部门:
商务部(测试)
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